DEI প্রতিশ্রুতি
হাইটস অ্যান্ড হিলস বিশ্বাস করে যে আমাদের অনেক ক্লায়েন্ট তাদের সারা জীবন ধরে যে বৈষম্যের মুখোমুখি হয়েছে তা সমাধান না করে আমরা বয়স্ক প্রাপ্তবয়স্কদের এবং তাদের যত্নশীলদের সমর্থন করার আমাদের মূল মিশনটি সম্পন্ন করতে পারি না।
আমাদের প্রত্যেকের বয়স হিসাবে, আমরা আপনার হিসাবে তাই করিব্যাকগ্রাউন্ড এবং অভিজ্ঞতার বিশিষ্ট ব্যক্তি যা উভয়ই আমাদের জীবনকে সমৃদ্ধ করে এবং আমরা যে চ্যালেঞ্জগুলির মুখোমুখি হয়েছি তা গঠন করুন।
আমরা যাদের সাথে কাজ করি তাদের অনেকেই বর্ণবাদ, যৌনতা, জেনোফোবিয়া এবং হোমোফোবিয়া থেকে তাদের জীবনকালের জন্য একাধিক এবং বারবার ট্রমা অনুভব করেছেন। এই এবং অন্যান্য ধরনের বৈষম্যের ফলস্বরূপ, আমরা যাদের সমর্থন করি প্রায়ই, তাদের জীবনকাল ধরে, স্বাস্থ্যসেবার অপর্যাপ্ত অ্যাক্সেস ছিল, খাদ্য নিরাপত্তাহীনতার সাথে লড়াই করে এবং মানসিক স্বাস্থ্য সমস্যার সম্মুখীন হয়।
এর মানে হল যে ব্ল্যাক, ব্রাউন, AAPI, এবং LGBTQ+ ব্যক্তিদের প্রাতিষ্ঠানিক বৈষম্যের সম্মুখীন হতে হবে বা ইতিমধ্যেই তাদের পরবর্তী বছরগুলিকে আরও কঠিন করে তুলেছে। এই চ্যালেঞ্জগুলি বয়সের সাথে জটিল হয় কারণ আমাদের ক্লায়েন্টরা অতিরিক্ত চাপের সম্মুখীন হয় যার মধ্যে রয়েছে হ্রাস বা সীমিত আয়, স্বাস্থ্যসেবার আরও বেশি অ্যাক্সেসের প্রয়োজন এবং বয়সবাদ।
এই কারণে, হাইটস অ্যান্ড হিলস আমাদের সমাজে এমবেড করা বৈষম্যগুলি মোকাবেলায় প্রতিশ্রুতিবদ্ধ। বর্ণবাদের প্রভাব প্রশমিত করার জন্য আমাদের পরিষেবাগুলি একটি ন্যায়সঙ্গত পদ্ধতিতে সরবরাহ করা হয় তা নিশ্চিত করার মাধ্যমে আমরা এটি করি এবং আমরা আরও অন্তর্ভুক্তিমূলক নিয়োগ এবং কর্মসংস্থান অনুশীলনগুলি অনুসরণ করি।
আমরা আমাদের সম্প্রদায়ের বৈচিত্র্যকে প্রতিফলিত করে এমন একটি পরিচালনা পর্ষদ এবং কর্মী রাখার চেষ্টা করি।
সমতা এবং ন্যায়বিচার একটি একক সম্প্রদায়ের লড়াই নয় - এটি সবার।
~রিকার্ডো গাজানিগা
আপনি যা দেখেছেন, শুনেছেন, খেয়েছেন, গন্ধ পেয়েছেন, বলা হয়েছে, ভুলে গেছেন - সবই আছে।
~মায়া অ্যাঞ্জেলো
